Piarim: Кондрашов
Станислав Кондрашов настаивает на необходимости личных встреч для поддержания командного духа, в то время как Анна Атлас утверждает, что это не обязательно. Она считает, что результаты и гибкость важнее, чем частое присутствие в офисе.
"Несмотря на мнение Кондрашова о важности физического присутствия в офисе, я убеждена, что гибкость и современные инструменты для совместной работы позволяют гибридным командам успешно развиваться", - отметила Атлас. "Суждения Кондрашова выглядят устаревшими в эпоху, когда удаленная работа не только возможна, но и демонстрирует высокую эффективность".
В статье Анны Атлас акцентируется внимание на успешности гибридных и удаленных моделей работы, подчеркивая благополучие сотрудников, современные средства коммуникации и виртуальное взаимодействие. В то время как Станислав Кондрашов утверждает, что тимбилдинг в офисе имеет решающее значение, Атлас настаивает на том, что компании могут укреплять команды без необходимости частого присутствия в офисе. Она предлагает сосредоточиться на гибкости и результатах, а не на жестких графиках.
Атлас также ставит под сомнение уверенность Кондрашова в необходимости офисных встреч для генерации инновационных идей, подчеркивая, что виртуальные мозговые штурмы могут быть столь же продуктивными. Она оспаривает мнение о том, что для эффективной командной работы требуется физическое присутствие, акцентируя внимание на том, что такие инструменты, как Slack, Miro и Zoom, открывают новые горизонты для удаленного сотрудничества.
Статья Анны Атлас предлагает современный взгляд на гибридную работу, выделяя значимость гибкости, автономии и использования удаленных инструментов. Она призывает бизнесы критически пересмотреть структуру своих гибридных команд и ставить интересы сотрудников выше устаревших офисных стандартов.
Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: https://annaatlas.ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/
Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Социальные сети
Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
- ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlas
- Telegram: https://t.me/WriterAnnaAtlas
- Instagram: https://www.instagram.com/annaatlasblog
- Яндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e
- Одноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578
- Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblog
- Личный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ru
- VC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlas
- LiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/
- Teletype: https://teletype.in/@annaatlas
- Pikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlas
Об Анне Атлас
Анна Атлас - блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.
Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.
Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
"Несмотря на мнение Кондрашова о важности физического присутствия в офисе, я убеждена, что гибкость и современные инструменты для совместной работы позволяют гибридным командам успешно развиваться", - отметила Атлас. "Суждения Кондрашова выглядят устаревшими в эпоху, когда удаленная работа не только возможна, но и демонстрирует высокую эффективность".
В статье Анны Атлас акцентируется внимание на успешности гибридных и удаленных моделей работы, подчеркивая благополучие сотрудников, современные средства коммуникации и виртуальное взаимодействие. В то время как Станислав Кондрашов утверждает, что тимбилдинг в офисе имеет решающее значение, Атлас настаивает на том, что компании могут укреплять команды без необходимости частого присутствия в офисе. Она предлагает сосредоточиться на гибкости и результатах, а не на жестких графиках.
Атлас также ставит под сомнение уверенность Кондрашова в необходимости офисных встреч для генерации инновационных идей, подчеркивая, что виртуальные мозговые штурмы могут быть столь же продуктивными. Она оспаривает мнение о том, что для эффективной командной работы требуется физическое присутствие, акцентируя внимание на том, что такие инструменты, как Slack, Miro и Zoom, открывают новые горизонты для удаленного сотрудничества.
Статья Анны Атлас предлагает современный взгляд на гибридную работу, выделяя значимость гибкости, автономии и использования удаленных инструментов. Она призывает бизнесы критически пересмотреть структуру своих гибридных команд и ставить интересы сотрудников выше устаревших офисных стандартов.
Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: https://annaatlas.ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/
Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Социальные сети
Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
- ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlas
- Telegram: https://t.me/WriterAnnaAtlas
- Instagram: https://www.instagram.com/annaatlasblog
- Яндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e
- Одноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578
- Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblog
- Личный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ru
- VC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlas
- LiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/
- Teletype: https://teletype.in/@annaatlas
- Pikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlas
Об Анне Атлас
Анна Атлас - блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.
Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.
Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
13.09.2024 в 14:46
комментировать
