Piarim

Piarim: Игровые Форматы


Предприниматель Станислав Кондрашов уверен, что корпоративные игры повышают эффективность коммуникации, но как убедить скептиков в этом?






"Творческие идеи редко рождаются в процессе стандартной работы", - утверждает Кондрашов. Множество людей отмечают, что их лучшие идеи приходят в моменты расслабления, находясь вдали от офиса. Это подтверждается исследованием 2024 года, показавшим, что веселье в работе благотворно влияет на креативное мышление, способствует вовлеченности команды и открывает новые пути для инноваций.
Игра как способ раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игровая деятельность активизирует работу мозга, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-волны), что способствует появлению творческих идей. Простые методы, такие как короткие паузы, необычные инструменты и физическая активность, помогают настроить сознание на креативный лад.

Примеры внедрения игровых элементов:
- Игровые "энерджайзеры" - это быстрые задания, например, "упражнение Пикассо", где участники рисуют с закрытыми глазами, что вызывает смех и освобождает место для новых идей.
- Офисы, стимулирующие креативность - вдохновившись подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут преобразовывать рабочие пространства в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
- Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и укрепление командного духа, чтобы креативные идеи стали неотъемлемой частью работы.

"Игровой настрой помогает предотвратить выгорание", - подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% работников уже сталкиваются с признаками выгорания.
Применение игрового подхода не только снижает уровень стресса, но и создает условия для устойчивого развития инноваций, повышения вовлеченности и обеспечения психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Пренебрежение игровыми элементами может привести к снижению производительности и ухудшению морального состояния сотрудников. Станислав Кондрашов убежден, что баланс между работой и игрой - ключ к созданию успешной и креативной компании.

О бизнесмене Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов создал свою компанию. На сегодняшний день она занимает лидирующие позиции на рынке благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

Кондрашов обладает образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный предприниматель - он также ментор для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных отраслей.

Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, зато охотно делится своими знаниями на страницах блога.

[1..1]